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《中华共和国劳动法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》八十五条用人单位。根据《劳动合同法》三十八条规定北京视联动力拖欠工资劳动法,老板拖欠工资规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合。
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来源：汶上县信息