劳动合同没有写发工资时间-劳动合同没有写发工资时间

如果合同上不写工资的处理方式是:不要盲目签订，协商处理。者和单位自用工之日起一个月内订立书面合同即可。否则用人单位向者支付双倍工资。1、可以向监察大队投诉，请求处；2、可以拖欠工资为由，我买车挂靠公司合同怎么写直接离职，并索要经济补偿金。

合同没写工资日期的话是无效的。大部分合同是没有明示工资的具体日期，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。专家导读 合同没有写工资是不合法的，合同不是本人写的有效么根据法所规定的合同的必备条款。

第四，不签订书面合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面合同。第五。公司本来规定15号右发放工资，酒楼转让合同拼音怎样写现在又改30号发放；公司签的合同里面没有写明工资发放具体日期；合理吗。

合同没有写发工资时间

亲，您好，根据您以上的综述作出以下诠释[花][花]：合同上没有写明工资日期和工资金额的可以重新签订合同的哦。工资至少每月支付一次，租别人猪场的合同怎么写实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”一、合同未约定工资支付日期合法吗。

合同没写工资日期的话是无效的。不在合同上写明工资，共同运营小包团合同怎么写采购合同里的条款怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。所以合同必具备法定的条款才能有效。当前26。

公司不按照约定的日期发工资不合法，如归发一个月的是拖欠工资，因为根据中华共和国合同法，规定了，公司应按合同规定的标准支付者工资。如1月份工资在3月份发放就属于违为，违为发生在两年之内的，可以向保障投诉。