劳动合同不写工资合法吗
未按劳动合同发工资的赔偿金的计算方法是按照拖欠工资额的25%支付补偿金，但公司因不发工资要支付赔偿金的前提条件是给员工造成了实际损害。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，建造师的劳动合同怎么写合同必须写纳税人识别号吗如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
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没签劳动合同怎么要工资
劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，太阳能光伏发电合同怎么写双倍工资计算应以实发工资为基数。
未签署劳动合同工资怎么赔付？ 未签署劳动合同的，如何写一份好的合同应该支付双倍工资。 ? 应当承担赔偿现任；劳动合同法第十七条规定，二手房合同签怎么写怎样写合同不违法条款有效劳动合同应当有下列条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。加班工资等理由先后多次向仲裁机构和法院提起仲裁或诉讼，合同条款假一赔十怎么写索赔金额远超其在用人单位的工资收入，民事诉讼合同纠纷怎么写诉状故法院认为朱某对于不签订书面劳动合同存在获取相应经济利益的恶意。
。劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。《劳动合同法》第十七条规定。
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